11月4日,安踏自爆内部高管腐败案件,“腐败‘零容忍’,集团鞋采购副总监邹某祥被依法刑事拘留”一文震惊行业。
11月4日,廉洁安踏微信公众号发文称,集团审计监察部在二季度供应链专项巡视及三季度“回头看”时发现,集团鞋采购斐乐成人营运部副总监邹某祥,利用职务之便营私舞弊,持续、多次向供应商索贿,金额巨大,影响恶劣,已涉嫌违法犯罪。
11月3日,晋江市公安局以涉嫌非国家工作人员受贿罪,在厦门安踏营运大楼内,依法将嫌疑人邹某祥刑事拘留。
邹某祥在办公室被公安机关戴上手铐
邹某祥被公安机关带离公司
邹某祥被公安机关带走
图片来源:安踏廉洁
廉洁安踏指出,安心做事,踏实做人,是安踏人一直秉承的价值观。公司在员工教育、管理制度、文化宣贯等多个场合,三令五申要求全体员工应有诚信意识、廉洁意识、法治意识,风险管理委员会和诚信道德委员会也为公司反腐倡廉提供了法律保障和武器手段。
集团多次明确表示安踏对腐败行为是零容忍的态度、对腐败行为的责任追究到底。在公司的反腐高压政策和集团审计监察部反腐巡视下,邹某祥仍然心存侥幸、顶风作案、拒不收手,性质恶劣,严重违反公司核心价值观及《安踏集团反腐败条例》第十条、第十三条之规定。
今年4月27日,安踏集团正式宣布成立“诚信道德委员会”,全员签署廉洁自律承诺书,同时加大腐败行为的举报奖励,最高奖金可达100万。安踏集团“诚信道德委员会”由集团审计监察部、集团法务部、集团事务部、集团财务部、集团人力资源部五个核心部门组成。安踏集团董事局主席兼CEO丁世忠表示,安踏集团对于所有员工的腐败行为是零容忍的态度,对腐败行为的责任追究到底。
今年安踏严抓内部反腐行为,4月7日发布通报,集团审计监察部接到举报,与法务、业务联合行动,调查发现长沙解放西路IFS迪桑特店长黄某某盗窃店铺销售货款近2万元,并携款潜逃至郑州,现已被长沙市公安局芙蓉分局抓捕并拘留。黄某某的行为已严重违反集团《奖惩管理制度》之“严禁利用职务之便,非法侵占、贪污、挪用、盗窃公司资产”的天条,并涉嫌违反国家刑法。经公司研究决定,参照集团《奖惩管理制度》第7条,给予黄某某Ⅳ级处罚,解除劳动合同并移交司法机关处理。
10月21日,再发布关于集团零售人力宋某鹏盗取保密信息的通报。通报称,集团零售人力巡查发现,人力高级专员宋某鹏有盗用他人计算机权限,秘密窃取公司保密信息的行为。经集团流程与信息管理部、法务部、审计监察部介入调查后发现,宋某鹏趁他人不备,秘密利用他人权限为自己开通网盘权限,将集团零售体系人力的员工花名册、高管信息、各类总结汇报PPT、零售培训课件等保密电子资料下载至个人硬盘,计划随其本人离职后带走,总容量约为95G,给公司造成极大的泄密风险。
宋某鹏严重违反《奖惩管理制度》天条规定:“逾越职权,盗取公司机密信息”,并存在较大的潜在泄密风险,经公司研究并参照《奖惩管理制度》第七条,对宋某鹏给予惩戒Ⅳ级——开除。
安踏品牌产品三季度零售额较2020年同期获10-20%低段增长,而FILA零售额较2019年同期获25%-30%增长,但较上半年逾50%的增速明显放缓。
营收普遍实现增长,迅销集团、Levi's涨幅超40%;净利润涨跌不一,耐克净利润暴涨71%、森马预猛涨3.5倍、太平鸟净利下滑24.66%。
本次发行方式为香港公开发售及国际配售,发行具体上市时间将根据境外资本市场状况、审批进展及其他情况决定。
高鑫零售中期业绩收入小幅下滑,主要是受货品销售收入下滑影响,上半年,公司货品销售收入为397.61亿元,同比减少22.34亿元,减幅5.3%