万科回应人事调整：一直注重“事人匹配”

1月31日，据中证报，万科1月30日下发了一系列人事任命，涉及东北、北京、佛山等地区，职务包括区域公司合伙人、城市总经理等。

对于北京、东北调整，万科方面回应表示，万科在人事安排上一直注重“事人匹配”。此次安排北京区域副总经理曾巍接任东北区域首席合伙人，主要是基于东北区域业务特点和业绩难点，来选择相匹配的将领，曾巍在北方区域深耕多年，任烟台公司总经理期间业绩突出。在北京区域担任副总期间，协助卢冰分管营销、运营等核心板块，尤其在销售领域积累了丰富作战经验。东北区域业务主要集中在住宅领域，虽然过去一年保持了该区域市场排名第一的地位，但后续住宅销售压力大，安排熟悉北方市场、擅长销售突破、敢打肯拼的将领担任东北区域负责人，有助于东北区域更好地应对当下挑战。北京公司作为集团业务重镇之一，也是首都所在地，复杂度和难度很大，对将领的成熟度有更高的要求，过往由北京区域首席合伙人卢冰兼任北京公司总经理，此次安排林瞳调任北京公司总经理，主要是希望补充北京团队力量，林瞳作为资深将领，有着丰富的运营管理经验，也是北京人，公司希望北京公司未来能有更好的业绩表现

上海易居房地产研究院研究总监严跃进分析认为，人事调整具有行业标杆性，体现了房企主动作为、积极谋划新一轮发展的导向。