在招聘行业前程、智联、猎聘三大巨头的夹击之下,垂直招聘品牌如何冲出重围,打造一片独具特色的天下?
垂直细分就意味着放弃了绝大数的市场机会,而只专注一小块领域,赢才网就是奉行这样的运营原则,从项目立项初期,规避招聘行业争破头的全行业人才资源库,充分发挥自已在地产行业无可替代的资源优势,深耕地产行业人才招聘与培训的系列服务。
【引爆地产行业关注的盛会:第11届商业地产节】
2016年4月13日,商业地产行业一年一度最重要的盛会:第11届商业地产节。由中国商业地产第一门户赢商网,联合21世纪中国商业地产研究院和赢才网共同发起主办,是中国商业地产行业年度最高规格、最具影响力的零售业与商业地产界年度盛典节日!
每年都会吸引2000多人到场,往届盛会主要环节有高端论坛、颁奖盛典、年度盛事盘点、行业顶尖权威排行、品牌展示、招商对接等!今年是第一次,特别围绕“不破不立,不止不行,致敬商业地产人”为主题,而开设的人力资源分论坛。商业的发展少不了人的推动,商业地产经过十余年的野蛮发展和集中爆发期,是时候该停下脚步,总结过去思考未来!
地产节主论坛现场花絮照
地产节之人力资源分论坛现场花絮照
【赢才网打造精准营销和极致体验】
每年的春季都是整个行业的招聘旺季,也是人才涌动的旺季,向来以业绩为导向的地产圈更是如此。据悉,本次地产节之平行论坛“人力资源专场”,事实上整合了线上、线下资源以及地产节等独家资源,共包括三个阶段。
第一阶段(1月31日-3月30日)是地产企业春季招聘专场活动,凡是地产企业均可登录赢才网,免费注册,免费发布职位和免费刷新职位等更新自已的招聘需求,觅得合适的地产人才。
第二阶段(3月1日-3月30日)是地产企业最佳雇主企业报名及网友评分阶段,任何一家倡导工作态度的地产企业雇主,只要坚信自己有着不同之处,就可以登录赢才网,填写企业简称和企业、项目介绍,获得专属“企业移动端H5主页”,并接受网友点赞评分参与票选。
第三阶段(4月13日)是地产节线下论坛落地执行,除在「金坐标」颁奖晚宴颁发地产企业最佳雇主之外,更有人力资源发展高峰论坛,赢才网特别邀请了新城控股集团高级副总裁欧阳捷、汉博商业总裁助理兼综合管理中心总经理刘青燕、泰禾集团商业地产招聘经理蓝育平、高端人才测评师朱国栋等嘉宾,与大家共同探讨地产行业前沿知识、分享行业人才趋势。同时现场观众均为定向邀请的全国知名商业地产企业HRD、HRM,以及招商、营运、企划等专业人才,其中不乏从辽宁、河北、四川等地远道而来的朋友们。
2016年地产企业最佳雇主颁奖典礼
【创业项目如何虎口脱险】
赢才网虽然背靠赢商控股集团强大的资源,作为集团公司旗下的创业项目,一直都在尝试最适合自已发展的商业变现之道。“赢才网现在的核心业务包括:在线招聘、赢才商学院、猎头顾问和雇主品牌,涵盖人力资源管理中最重要的人才的选、用、育、留。”赢商网执行董事、赢才网CEO周斌介绍到。“无论是刚拿了地,还是需要新开商业项目,找商业人才现在都绕不开与赢才网的合作。”
培训业务一直是赢才网稳定的业务收入来源,现已形成国内最大规模的商业地产公开课品牌:赢才商学院,每月固定开课4场,已成功在全国16个城市巡讲435场,广受地产从业者好评。而在线招聘业务则经过2015年一年的运营与推广,赢才网现正成为众多地产名企的人力资源解决的重要供应商。
作为赢才网的深度合作企业之一的北京汉博商业股份有限公司,在谈到赢才网的招聘服务与之前用过的其他招聘服务有什么不同时回答到:两个关键词,一是聚焦,二是服务。赢才网属于细分化的专业招聘网站,聚焦商业地产人才,相对于目前综合性的招聘网站更专业,在岗位划分上也较为具体,深度挖掘用户需求,为同行业客户公司招聘时提供便利;另外赢才网的招聘平台有一对一客服时时沟通,服务意识更强,从用户体验的角度更人性化和方便使用。
未来,赢才网将奉行专注中高端地产人才的职业发展平台,持续为地产企业提供精准的传播渠道,帮助企业吸引更多优秀的人才加盟,让我们共同期待这一只招聘行业的黑马!
5月20日,在“商业推动地产论坛第16届年会”微论坛环节,劲霸男装CEO兼创意总监洪伯明带来了精彩的观点分享。
新兴品牌拥有庞大的消费群体、个性化消费圈层、优质资本助力;同时,新兴品牌的生命周期不断缩短,要发展起来需要更多地参考前人的经验。
从去年初Chatgpt爆火,人类已经进入了人工智能狂奔的时代。如今Sora降世,这股风将如何吹进商业地产领域?
赢商网和赢才商学院于8月27日-28日在武汉举办“市场导向的策划定位和与时具进的招商策略”的专题课程。