年度最火餐饮单品大限将至:40%关店率只是开始

王瑛 餐饮老板内参   2016-12-09 18:22

核心提示:40%的关店潮只是开始,业内普遍认为,关店率应该会在60%。真正的市场“死亡期”,会在春节之后来临……

  疯狂的牛:

  “随便学几个月就敢要8000”

  潮汕牛肉火锅似乎是一夜之间火遍了全国各地。

  在上海、杭州,潮汕牛肉火锅已过千家;在北京,超过百家量级;在厦门,近几个月集中爆发,仅大众点评上就有超过400家;在其发源地潮汕,市场有大大小小的潮汕牛肉火锅3000余家;在广州、深圳,规模更是巨大;甚至连麻辣红锅盛行的川渝地区,今年也让潮汕牛肉火锅来了一次疯狂的攻城拔寨。

  潮汕牛肉火锅火了以后,切牛肉的师傅就火了,“月薪1万招不到切肉师傅”一度上了新闻。

  “1万不但不好招,现在随便学几个月就敢要8000。”豆捞坊(郑州)潮汕牛肉火锅创始人苑嘉益说。

  在她看来,这一品类的走红,一方面是戳中了现下消费者远离添加、追求健康的“痛点”——“厨房明档前置,新鲜牛肉现切现卖”。传递给消费者新鲜、健康、放心的概念。

  另一方面,相比主流川派火锅,潮汕牛肉火锅连底料也无需炒制,标准化门槛更低。看上去,其汤底、牛肉、味碟等极其容易复制。

  但是,真有这么简单吗?

  谁在倒下?

  “一天一头牛”的考验  

  几乎所有潮汕牛肉火锅的卖点都是“一天一头牛”,这也是这一品类经营者最大的挑战。

  采访中,炎神牛肉火锅创始人侯江濤、豆捞坊(郑州)潮汕牛肉火锅创始人苑嘉益、成都大牛合餐饮管理有限公司总监阿正,不约而同告诉内参君:其实,一头牛身上只有35%~40%的肉可以用以火锅产品供应,剩余的60%~65%则变为产品损耗。

  其次,经营潮汕牛肉火锅,最好的牛肉是出自云贵川一带的土黄牛,极致做法是现宰现卖。为了达到从宰牛到餐桌4小时供应的最佳鲜度,餐厅需要在宰牛方法、速度、运输工具、店内保存温度等方方面面缜密设计。

  还有一点,很多店面牛肉火锅技术不能标准化,完全依赖刀工师傅(致使工资一路飙升),很多老板被厨师绑架了。 

  这意味着什么?

  ① 没有强大的供应链,很难支撑。对潮州牛肉火锅这个品类来说,供应链不是“加分项”,而是“命脉”。很多小店做不到供应链的维度,但这才是潮汕牛肉真正的竞争点。供应链做不好,不能解决成本损耗问题,虽然店面生意不错,但实际上处于非盈利状态。

  ② 没有一定的规模化和运营能力,将会倒下。单一个牛下脚料的问题,不仅考验供应链,也需要规模够大、运作能力够强才能消化。

  ③ 没有复制人才的能力,很难支撑。一个被切肉师傅绑架的老板,能走远吗?

  ④ 没有相当的财力,很难支撑。以上哪一样不需要雄厚的资金?

  ⑤ 没有以上品类“常识”的跟风者,势必倒下。

  流行之问:

  谁才能“牛”到最后  

  被浪潮洗掉的,一定是跟风的“市场教育者”。(相关阅读:致所有追风的餐饮人:有一种死,叫“流行死”!)

  侯江濤说,实际上所有品牌的阶段性创新,品类的聚焦,业态的形成,一定是阶段性发展的结果。

  “去年,潮汕牛肉火锅在北京是兴起,今年是开店高峰期,过完春节是死亡期,明年下半年是沉淀期。”在他看来,“未来能生存下来的一定是品牌。”

  阿正也认为,40%的倒闭率并不多,“60%才正常”。

  显然,阵亡率并没有吓到这个市场的真正玩家。在他们看来,现在的潮汕牛肉市场是粗放的市场,其产品、服务等都还在初级阶段。“实际上,中国未来和现在最好的肉类一定是牛肉。”

  看好这个品类的未来,并且要笑到最后,一些有先见之明的经营者们已经开始多方探索。   

  1.供应链开发,减小成本压力

  对于豆捞坊(郑州)潮汕牛肉火锅来说,最开始第一家店坚持当天牛肉不过夜,每天浪费的牛肉都在两三百斤。后来有些不能用做牛肉火锅的部分,牛腩用来做员工餐,用不到的牛肉跟面馆合作做牛肉拉面,从不同角度来降低成本损耗。

  炎神牛肉火锅也在探索做牛肉的火锅和烤肉的业态。

  2.脱离“潮汕”区域性限制,做鲜牛肉大市场

  “潮汕鲜牛肉火锅,是个区域性的状态,一直做区域性的东西会受制于小范围的约束。”侯江濤说,炎神牛肉火锅也在考虑2.0版本要弱化“潮汕”。

  成都大牛合正在考虑拿掉“潮汕”,做鲜牛肉的大市场。因为潮汕的地域指向性太强,而鲜牛肉的市场会很大。

  “牛肉是一个相对健康的品类,这个市场再火个十年都没问题。像与牛肉搭边的牛排海鲜自助、清汤黄牛肉等,都受消费者青睐,所以去掉区域限制后的牛肉市场,或许发展空间更大。”阿正说。

  攻破技术壁垒,降低店面人工成本

  而限制潮汕牛肉发展的还有一项很高的人工成本。业内表示,很长一段时间,月薪万元的切肉师傅都是极为抢手的。

  阿正说,最开始的时候,因为这一品类的特殊性,只能请潮汕师傅,而潮汕师傅本地收入就可以达到5000以上,要往异地发展,只能高价聘请。

  不过,现在很多连锁化的潮汕牛肉火锅品牌开始自己培养切肉师傅。大牛合就制定了内部切肉师傅的培训计划,以至于现在店面已经达到了切肉师傅“去潮汕化”。

  这种内部培养方式不仅可以降低人工成本,也可以增加团队稳定性,避免被技术牵着鼻子走。

  结语

  跟风的程度,等于你倒闭的速度

  纵观“潮牛”这一年风风火火大起大落的市场,可以发现:其实,很多人都不具备做潮汕牛肉火锅的能力。

  正如侯江濤总结的,这个市场玩的是肉品标准化、材料成本控制、供应链整合的综合实力。很多人没有做足功课就盲目入局,想跟着“风口”拣点便宜。

  市场是功利的,但终究会回归正常。所以,今后市场“风起云涌”时,一定要透过现象去分析本质,再决定是否进入。否则,别人今天的“牛市”,就是你明天的“熊市”,到时哭都来不及。

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文章关键词: 潮汕牛肉火锅豆捞坊
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