呷哺呷哺前任CEO赵怡发布公开信：公司仍未充分披露罢免实情

　　7月26日，呷哺呷哺（需求面积:300-400平方米）CEO赵怡发布了《致呷哺呷哺上市公司投资者公开信》。赵怡表示，自己现担任呷哺呷哺执行董事。7月28日，呷哺上市公司将召开特别股东大会，审议罢免其执行董事议案。她表示，由于呷哺上市公司至今仍未充分披露罢免实情，因此，有责任将有关情况和请求告知投资者。

　　赵怡还称，因为呷哺上市公司于7月26日发布的《罢免董事补充公告》中对于采购控股股东所控制的关联公司牛羊肉情况披露不充分，请进一步披露详情。 她认为，在是否应完善公司治理方面的不同意见是此次本人被罢免的主要原因，呷哺上市公司应通过一定方式对北京呷哺公司实现有效管控，以保护呷哺上市公司全体股东的利益，北京呷哺公司董事会成员和总经理现状应当予以改变。

　　2021年5月21日，呷哺呷哺高层发生人士变动。呷哺呷哺发布公告称，由于集团若干子品牌的表现未能达致董事会预期，故解任赵怡作为集团行政总裁的职务，其职位将由公司董事长贺光启先生担任，该公告自2021年5月20日起生效。

　　对此，6月27日晚赵怡在微信朋友圈发表声明，对此前呷哺呷哺通过两次公告的方式，分别解除自己CEO及公司董事职位表示不理解，并提议改组集团公司中关键子公司的董事会组成和总经理任命。

　　在这份长达3000多字的声明中，赵怡她回顾了自己2012年加入呷哺呷哺担任财务副总裁、推动公司上市、受邀担任公司行政总裁以及遭“突袭”解职的经过，并介绍了2019年下半年以来在公司发展战略及应对疫情方面采取的措施和取得的成绩，称“所谓发展不达预期的判断不知从何而来”。

　　对于赵怡的声明，7月26日早间，呷哺呷哺在港交所披露罢免执行董事赵怡的补充公告，该公告提供有关赵怡与董事会主要分歧的进一步资料。

　　公告称，由于集团若干子品牌的表现未能达致公司董事会预期，故解任赵怡作为行政总裁之职务，及由于赵怡的管理方式及理念与董事会其他成员存在重大差异，且允许赵怡继续参与公司的管理将不符合本司及其股东的整体最佳利益，建议罢免赵怡的执行董事职务。

　　此外，该公告还称，目前，赵怡已针对北京呷哺提起劳动仲裁，赵怡申请裁定其与北京呷哺作为副总裁的劳动合同依然有效，呷哺呷哺已聘请律师处理仲裁事宜。