来 源 | 聚美丽
作 者 | 璞 玉
视觉设计 | 筱 情
责任编辑 | Lucky
在消费降级、经济下行的大背景下,继雅诗兰黛、联合利华、资生堂、Kenvue等国际美妆企业前后脚宣布“裁员”后,似乎又有国际美妆要“裁员”了。
日前,聚美丽从小红书平台获悉,有网友爆料LVMH集团旗下美妆零售商——丝芙兰裁员的瓜。
据称,丝芙兰现在专门找一些工龄很长的老员工,查她们是否违纪违规,且不少被裁的员工并未得到赔偿。
就此,聚美丽记者向丝芙兰天猫旗舰店客服求证,但发稿前其并未做出正面回应。
△图源:小红书
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亚太市场表现不佳,丝芙兰陷入“中年危机”
从消费市场、企业业绩等角度来看,丝芙兰被曝裁员或与其当下所面临困境有一定关系。
回顾丝芙兰近年在中国市场的发展,可以看到,曾吃尽红利的丝芙兰,陷入了“中年危机”。
结合近几年丝芙兰中国业绩表现来看,除2021年营收呈双位数增长后,其从2022年开始出现严重下滑,甚至利润严重下滑至143.98%。
值得一提的是,在LVMH集团发布的最新财报数据中(2024年上半年财报),似乎也有意回避丝芙兰亚太地区(包括韩国、中国、澳大利亚等)的发展困境,仅凸显了其在北美、欧洲和中东地区有着较好的表现。
究其原因,随着电商、直播电商、海淘、免税店等多元化妆品销售渠道的发展,丝芙兰不再是消费者心中的首要选择,再加上国货美妆品牌开拓线下门店、本土新锐美妆集合店的崛起,对丝芙兰原有的资源、渠道造成了不小的打击。
据悉,2023年1月,丝芙兰关闭了营业三年的天猫海外旗舰店,原因系跨境渠道策略调整。同年5月,停止台湾地区官网以及APP的运营。
许是为了改变困境,今年1月,丝芙兰在中国区还进行了人事变动,丝芙兰大中华区总经理陈冰Maggie Chan正式离任。3个月后,丝芙兰宣布任命丁霞为丝芙兰大中华区总经理,常驻上海,并直接向丝芙兰亚洲区总裁Alia Gogi汇报工作。
从丁霞过往履历中可以看到,其在零售方面的经验颇丰。曾在美国时尚零售企业HanesBrands Inc工作二十年之久,持续推动企业战略规划并主理中国市场业务,助其高速发展。
另外,有消息称,丝芙兰换帅是因中国市场一直低迷,管理层希望任命新的经理人来领导下一阶段的增长。
而丁霞上任后,丝芙兰就引进国际美妆品牌,旨在希望能够带来新的增长变化。
如,今年4月,丝芙兰宣布,美国先锋护肤品牌 DRUNK ELEPHANT醉象独家入驻丝芙兰中国大陆地区全渠道零售网络,并计划于今年下半年实现覆盖全国 300 家门店;5月,丝芙兰表示,已成功布局美国美妆品牌FENTY BEAUTY BY RIHANNA在中国大陆地区的全渠道市场。
其实,不论是从丝芙兰中国业绩下滑的表现,还是高层人士变动,都不难看出,曾被国内市场视为高端零售商代表的丝芙兰,如今身处“困境”。
不仅如此,除了中国市场表现不尽人意外,在韩国市场也面临困境。
今年3月,丝芙兰韩国官网发布公告显示,将于2024年5月6日阶段性地停止在韩国地区的业务,包括停止线上商店,移动应用商店以及线下市场的运营。客户服务团队预计运营到8月。
△图源:丝芙兰韩国官网
其实,这并非丝芙兰首次宣布退出市场,早在2022年丝芙兰就曾关闭了俄罗斯所有门店,变相退出这一市场。
此次网友爆料丝芙兰的裁员,或许正是在市场大环境艰难的背景下,丝芙兰想要通过裁员来达到降本增效的目的。
事实上,除了被曝裁员外,丝芙兰的口碑也开始走下坡路,其门店服务遭诟病。聚美丽记者以丝芙兰为关键词,在黑猫投诉平台搜索发现,丝芙兰产品质量、门店服务差、退换货难等相关投诉数量共3283条。
△图源:黑猫投诉官网
不论是被爆“裁员”,还是门店服务遭诟病,抑或是市场端仍充斥着消费者不爱逛丝芙兰的声音,以及面临着新锐美妆集合店崛起,市场份额被挤压的现状,这些无一不表明丝芙兰作为美妆零售商正处于“高不成低不就”的尴尬境地。
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大环境艰难!美妆国际企业靠裁员降本增效?
如前文所说,在成本上涨、局部环境动荡的市场中,不止丝芙兰在通过裁员来换取增长,不少同样面临发展“困境”的国际美妆集团,都想通过降本增效,来挽回企业的增长困境。其中,裁员是一众国际美妆巨头不约而同的“选择”之一。
譬如,今年4月,雅诗兰黛集团发布信息表示称预计全球裁员3%-5%,预计裁员人员为3100人;今年7月,联合利华计划在欧洲裁减三分之一的办公室岗位,到2025年底将裁员不超3200人。
无独有偶,业绩表现同样不佳的资生堂集团也“变相”宣布了裁员,资生堂向本部约1500名符合特定年龄和任期标准的员工,提供提前退休激励计划,约占资生堂全球员工的3.7%。
资生堂集团称,这是为了实现长期可持续发展,将把活动集中在具有高增长潜力和盈利能力的品牌、产品和接触点上,加强品牌和接触点战略。
不仅如此,近日,资生堂微信官方商城宣布在8月10日停止接受新订单。评论区有网友猜测,许是运营成本太高了。
从国际美妆企业上述种种动作来看,背后更多是管理层降本增效的现实选择,同时,裁员的真相,或许也与企业自身发展、行业趋势、市场环境等多重因素导致。
的确,在市场大环境发展面临困境时,裁员可能是企业不得不采取的措施,但这种做法往往只能暂时解决财务困境,事实上在竞争激烈的美妆行业,简单的裁员并不能解决根本问题。
因此,除了裁员,还有不少国际美妆品牌选择退出中国市场应对困境。据聚美丽不完全统计,2023年约有26个海外美妆品牌宣布关闭天猫旗舰店或退出中国市场。
而今年年初至今,已有8个海外彩妆品牌、5个海外护肤品牌退出中国市场或闭店(调整),其中涵盖LVMH旗下彩妆品牌贝玲妃、科蒂旗下护肤品牌肌肤哲理Philosophy、欧莱雅旗下NYX等。
而不论是美妆企业的“瘦身”出售品牌,还是关闭店铺,抑或者是裁员,这一系列的动向泛起涟漪的背后暗藏着美妆行业的一阵阵痛楚。
今天的化妆品市场,到处都充斥着生意难做的声音。从市场实际情况来看,化妆品大盘吃紧,市场已进入存量时代。此时,对于当下的化妆品企业来说,裁员降本增效或许会略见成效,但从长远发展的角度来看,若想稳步实现健康发展,还需牢牢把握发展方向,建立企业“护城河”,并且不断寻找新机会,为下一个增长周期做好准备。
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