如今，吴凌华选择离开这个停留八年的平台，无论他的下一站选择何方，在万象城与世茂的日夜，都将成为他职业生涯最浓重的两笔。
目前，门店规模1000家以上的餐饮品牌有85个。只有星巴克和海底捞，仍在坚持直营。其余的千店品牌都开放了加盟合作，或者合伙联营模式。
为寻求更好的职业发展，印力北京城市商业公司总经理蒋云海即将离职，并于近期加盟华之门资本担任公司合伙人一职。
正在退出的不只是伴随着企业发展实现了个人职业生涯进阶的地产老将，不少从业数年的地产老兵或主动或被动地离开。
因为出色的职业成就，邵明晓于2020年、2021年连续两年入选福布斯中国最佳CEO榜，这是地产行业唯一入选的CEO。
“联席”岗位适时而立，灵动性更佳，不管是职业经理人擢升、离开，抑或是二代升任为一把手，“联席”岗位消失，也不会影响整体公司运营。
为助力职业教育，百丽时尚集团近日在上海市第二轻工业学校内，为其公益助学的“2022级思麦百丽班”带来了云端上的“开学第一课”。
关键词：百丽时尚 2022年11月04日
去家族化的成果并非一蹴而就，由于吴亚军对企业“家族化”的警惕心，“去家族化”和“培养职业经理人”贯穿龙湖集团发展的全过程。
过去三年吴亚军一直在安排能够接班的人选，之所以选择交给职业经理人，是受到美的集团创始人何享健将企业交给方洪波一事的启发。
奥特莱斯行业观察 2022-05-15
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