支持企业围绕消费升级对商场、商圈、特色商业街进行环境提升、设施改造等硬件改造升级,每年经评审,对绩效领先的项目给予奖励。
11月27-28日,赢商培训甄选课《以提升效能为导向的绩效体系设计与薪酬体系设计实战营》即将在济南开讲。
万科旗下几大区域的薪资进行大调整,将采用“低底薪,高绩效”的组合工资,主要是把基本的薪资下调,并把下调部分放到绩效部分去。
绿地香港上半年合计净利润8.8亿元人民币,同比增长90%;合计实现合约销售256.05亿元,同比增长约67%;规模与绩效继续保持双增长。
据说,张勇这些年在管理方面,对标的实则是华为。这样做的好处,首先体现在了海底捞的员工绩效、营收、开店速度之上。
聊起商业运营,企业管理者不可避免的话题就是运营指标的确定。一份科学合理的绩效指标,是商业体有序发展的指南针。
港资大型商业项目在全国供应量井喷,整体租金收入整体下滑的形势下,2016年持有商业物业租金收入绩效持续走强,显示出超强的抗风险能力。
11月16日晚8点,知名人力资源管理专家、CCDM中国职业规划师、国家生涯规划师、薛海之做客赢才微课,与广大房地产企业HR探讨分享房企人才管理及地产人职业发展问题。
任正非说,企业有两件大事:一是怎么管好官,二是怎么分好钱。马云说,员工辞职无非两个原因:一是钱没给到位,二是心受伤了。所以,分钱比赚钱更难!留心比留人更难!
超市运作其实非常简单,它就是运用商品营销调动所有消费者的热情和欲望,运用有效激励机制调动员工在绩效与考核体系下全身心投入的一种有机的结合,从而带动提高消费热情的一个过程。
本文从组织架构、绩效考核权重设计、奖金分配方式、奖惩方法4大方面剖析10大名企(万达、万科、华润、中粮、龙湖、恒大、绿地、保利、绿城、SOHO中国)的招商绩效考核高招,快来看看您和谁才是真正的“门当
奥特莱斯行业观察 2022-05-15
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