“国进民退”法则，在地产人事跳槽中同样适用。然而进入国央企也不代表可以躺平，员工也会面临架构调整和人员优化，甚至更严重的“内卷”。
铁打的营盘，流水的兵。在房地产的职业场上，人事的变更无时无刻都在上演。而在行业的不同阶段，这些人事的去与留，也带上明显的行业特色。
7月11日，蓝光发展前CEO迟峰正式加入绿城，担任绿城浙西区域集团董事长。迟峰于2021年7月从蓝光发展离职，此前还曾任华润置地高级副总裁。
曾有分析这样对比国企和民企的管理风格：如果说国企是和平环境，那么民企就是乱世，乱世出英雄，渴望成为英雄的人最佳的选择是民企。
7月5日，蓝光发展宣布，迟峰辞任公司总裁、欧俊明辞任CFO，分别由杨武正、杨伟良接任。自此，26岁的杨武正一肩挑起蓝光董事长与总裁职务。
蓝光发展日前披露，拟以49.64亿转让蓝光嘉宝服务65.04%股予碧桂园服务。有投资者表示，迟峰将事项解释为公司做减法的行为，专注地产开发。
4月16日，蓝光发展发布公告称，张巧龙辞任副董事长、董事，王万峰辞任副总裁。2019年末，张巧龙辞任公司总裁（法定代表人），迟峰接任。
12月20日，四川蓝光发展股份有限公司发布第七届董事会第三十一次会议决议，同意任命迟峰先生为公司总裁。
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蓝光请来华润20年老兵迟峰，后者即将履新蓝光发展担任CEO，2006年加入蓝光的现任CEO张巧龙，接下来或将更聚焦公司战略和综合管理。
奥特莱斯行业观察 2022-05-15
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